产品经理面试题大全-by起点课堂

common.docs_name - LarkCCM_Docs_Menu_Image

⚠️

版权说明：面试题内容收集自起点课堂内部求职辅导资料和网络公开资源。本资料仅供个人学习、交流使用，可作为一个思路参考，但不建议作为面试或招聘过程中直接使用，毕竟面试是个非常严谨且有较大运气成分的事情。​

一、个人相关/自我认知/职业规划

（一）自我介绍

一般是面试的第一个环节，面试官会让你做一下自我介绍，主要是想了解一下你的个人情况（有可能面试官没有提前看你的简历，这个时间恰巧够）。同时考查你的逻辑条理性和口头表达能力。​

介绍时间一般控制在 2—3 分钟，选出几个想让面试官了解的重点。​

通过数据说明一些重点的工作内容，有价值的，可以体现出亮点的内容。既要说一些简历上的内容，但也不要过多重复简历上的内容，取巧。​

（二）自我认知

1、对于这个岗位，你认为你有哪些优势？

面试官主要考察你的自我认知能力；给你个机会来说服面试官为什么要录用你而不是录用别人。​

给出明确、正面的回答，不宜太过谦虚，也不宜含含糊糊；

一定结合 JD 来回答，同时列举一个简单事例来佐证自己的卖点，目的是告诉面试官“我就是你要招的人”​

2、你在之前工作中最有价值的点是什么？

价值是什么？价值是给公司带来营收，这个营收不仅局限于金钱、名义、流量、品牌效益等，还有你是否会做商业价值的考虑，是否就投入做产出比定义，还有就是你具体落地了哪些内容。​

3、你如何评价你自己？

主要考察你对自己的自我认知。不要回答得比较泛泛，常规的流程性回答和日常的工作内容，就像流水账。思维性的问题是要你打破常规去回答。​

4、如果用三个词来形容你自己，你觉得标签会是什么？

考察你的个人认知，评估你的发展潜力。

这个问题看似主观，其实并不好回答，核心表达点有两块，一是要能够通过这些标签，表现出个人的工作方法，凸显能力优势，体现与岗位的高度契合度；二是，考验你的灵活应变能力，不要犹豫，抓住重点，有效表达。​

5、作为产品经理你认为你的劣势是什么？你的优势是什么？

主要考察的是你对自己有没有一个正确的认识，你认为自己是个什么的样人，但其实这里面是有坑的，你的缺点是什么？​

你是产品经理你说自己逻辑不行，显然这个是不合理的，所以尽量避重就轻的回答这问题。缺点可以从需要学习的方面去讲，比如技术沟通对技术语言不太了解等，后面打算怎么学习。​

优点可以从产品经理的能力上说，比如逻辑思维能力（做正确的事）、执行力（把事按时间质量完成）、沟通（说的话能让别人听懂，达到共同的认知水平，共情能力）。​

6、你认为你是什么样的人？什么性格的人？

主要考察你身上有没有和产品经理岗位本身相符合的性格，你对自己有多少了解。比如说我是偏外向型性格，喜欢与人沟通，对事不对人等等。​

7、你最大的优点是什么？

我的优点是什么，最好说三个。因为面试官心里会有一个职位的能力画像，需要某些能力特别突出。说三个优点，不多但提高了命中率。其次，不要说完优点就完事。面试官接下来会问为什么。可以直接说下能够证明优点的论据。​

8、你最大的缺点是什么？

如果优点题是答对加分的话，缺点题就是倒扣分，甚至直接淘汰。​

第一，不能答绝对不符合岗位要求的点。比如 C 端产品要求有及强的同理心，缺点就不能是同理心欠缺。第二，适当将优点强化成缺点，来凑数。比如我有时间过分追求完美，变相夸自己。第三，找不影响实际工作的点说。比如自律能力要加强，最近又胖了。第四，找所有人的共同缺点说。比如我的战略视野不够高，制定战略规划欠缺。如果是执行岗位，非带人和专家岗位，这个答案可以用。如果是 0 到 1 的业务线，这个就是送命题。​

9、你是如何看待你自己的？

通过讲故事，让对方记住你的 1-2 个和该应聘岗位相匹配的特点；​

用客观事实说话，向对方讲述一个你的不足，这个不足是可以改善的，并说明如何改进的这个不足；告诉对方一个可以为你的印象加分，但是和工作无关的事情；​

（三）职业规划

1、你为什么选择产品经理岗位，你认为一个好的产品经理应该具备哪些素质？​

考察对于岗位的认知。比如我喜欢产品这个岗位，我日常会思考，会分析产品在生活中的应用，我有能力能够做好产品。适当结合案例展开回答​

2、你可以说一下未来的职业规划吗？

主要考察你的自我规划是否清晰；你是否有上进心、目标感和自我驱动力，从而判断你是否有潜力；你的个人发展是否与公司发展相符，从而判断你未来的稳定性。​

实话实话，一般说最近 3 年的职业规划即可；注意回答重点不是你的职业目标，而是如何实现你的职业目标；​

产品经理面试题大全-by起点课堂​

产品经理面试题大全-by起点课堂